Zakres obowiązków
- pełna obsługa kadrowa (UoP, UZ),
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy,
- samodzielne naliczanie list płac ( w tym osób delegowanych),
- rozliczanie diet, dodatków i świadczeń,
- obsługa ZUS i deklaracji podatkowych,
- przygotowywanie i składanie wniosków A1,
- realizacja obowiązków związanych z delegowaniem do Niemiec (w tym MiLoG),
- kontakt z instytucjami (ZUS, US),
- weryfikacja dokumentów pobytowych cudzoziemców oraz legalizacja zatrudnienia (składanie powiadomień, zezwoleń i oświadczeń do pracy),
- przygotowywanie dokumentacji do kontroli.
Wymagania
- Doświadczenie: lata: 3
- Wymagania: - min. 3 lata doświadczenia w kadrach i płacach, - doświadczenie w delegowaniu pracowników do Niemiec (warunek konieczny), - znajomość A1 oraz zasad delegowania, - praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, - bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, - bardzo dobra wiedza przepisów i umiejętność ich zastosowania z zakresu zatrudniania cudzoziemców, - doświadczenie zawodowe w zakresie wskazanych obowiązków w ogłoszeniu w agencji pracy tymczasowej, Mile widziane: - znajomość programu Enova, Oferujemy: - Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na obszar kadr i płac, - Możliwość uporządkowania i rozwijania procesów kadrowo-płacowych, - Elastyczną formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich preferencji, - Niepowtarzalną kulturę organizacyjną współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem, - Chcemy związać się z Tobą na dłużej dajemy Ci swobodę wyboru formy zatrudnienia, - Przyjazną atmosferę pracy i partnerskie podejście w zespole.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 04.05.2026